人力资源管理包括人才发展，人力资源服务项目，职业中介等业务流程。核查规章制度十分严苛，运营人力资源管理的**申请办理《人力资源服务许可证》。要不然有照无证经营得话，会出现严格的处罚与行政许可。

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请从事人力资源服务行业。

申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：

一、工商行政部核发的《营业执照》副本及复印件;

二、人力资源服务机构申请表;

三、申请报告;

四、章程；

五、5名以上（包含5名）专职人员的社保记录及相应的毕业证书（中专以上）。

六、企业法人或其主要负责人的身份证明;

七、经营范围：应提供使用面积50平方米以上的经营场所房产证明，租赁房屋的须提供租赁协议以及及房东所有权证。

八、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

人力资源公司有许可证可以开支的服务范围：

1、为劳动者介绍用人单位；

2、为用人单位推荐劳动者；

3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织开展现场招聘会；

6、开展网络招聘；

7、开展高人才寻访服务。

注意：从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证